為促進(jìn)系統(tǒng)各單位青促會的交流和研討,推進(jìn)沈陽分院系統(tǒng)各單位青年人才隊伍建設(shè)，沈陽分院于2019年10月10日在青島能源所組織召開了沈陽分院系統(tǒng)青促會工作交流研討培訓(xùn)會議。青島能源所黨委書記彭輝、院青促會沈陽分會會長、副會長、秘書長，沈陽分院系統(tǒng)各研究所青促會組長和會員代表、各研究所人事部門負(fù)責(zé)人等共30余人參加會議。

　　彭輝致歡迎辭，他介紹了青能能源所的發(fā)展定位，與大連化物所融合發(fā)展的現(xiàn)狀以及當(dāng)前重大科技創(chuàng)新平臺的籌建和發(fā)展前景，并鼓勵青年人才解放思想、加強(qiáng)交流、促進(jìn)學(xué)科交叉、攀登科學(xué)高峰，為研究所科技創(chuàng)新發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。

　　沈陽分院組織人事處處長曲文生介紹了本次會議的召開背景。2019年3月中科院修訂了《青年創(chuàng)新促進(jìn)會管理辦法》，對會員的遴選、支持、工作要求等重新進(jìn)行了制度安排，目前，分院系統(tǒng)研究所35歲以下高級專業(yè)技術(shù)人員中，有近一半的人員獲得了青促會會員稱號，如何落實好院文件政策精神、如何組織好院青促會沈陽分會的各項工作，已成為系統(tǒng)研究所青年人才隊伍建設(shè)、科技創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。希望通過本次培訓(xùn)交流會議，一是促進(jìn)各單位組織人事部門做好院文件的政策銜接，二是推進(jìn)院青促會沈陽分會進(jìn)一步做好相關(guān)活動的開展，促進(jìn)會員在學(xué)術(shù)能力、組織管理能力方面的提升。

　　在會議上，各研究所青促會組長結(jié)合本單位青促會工作的開展情況、活動經(jīng)驗、存在問題和意見建議等進(jìn)行了工作報告，與會人員結(jié)合報告內(nèi)容，分別就制度建設(shè)、各單位青促會小組的凝聚力和號召力、會員之間的學(xué)術(shù)交流及平臺建設(shè)、經(jīng)費使用、對非青促會會員的青年人才的引領(lǐng)等展開了熱烈地研討和交流，促進(jìn)了各單位達(dá)成共識，共同推動青促會工作開展。

　　青島能源所對本次會議的組織給予了大力支持。