桑子剛與一等獎(jiǎng)獲得者王昊合影

　　近日，中國科學(xué)院沈陽自動化研究所人教處按照培訓(xùn)計(jì)劃組織完成了2015-2016年度新職工導(dǎo)師制考核工作。來自各研究室和管理支撐部門的130余人順利通過此次新職工導(dǎo)師制考核。沈陽自動化所黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議。 

　　在11月23日舉行的所級新職工導(dǎo)師制考核會議上，各研究室和管理支撐部門推薦了一名優(yōu)秀新職工參加考評。經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的匯報(bào)和展示，水下機(jī)器人研究室王昊憑借優(yōu)異表現(xiàn)獲得一等獎(jiǎng)；裝備制造技術(shù)研究室侯雯中、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)研究室卞晶獲得二等獎(jiǎng)；海洋信息技術(shù)裝備中心張發(fā)年、監(jiān)察審計(jì)辦公室王希、數(shù)字工廠研究室傅洋獲得三等獎(jiǎng)；光電信息技術(shù)研究室張正光、空間自動化技術(shù)研究室于濤、信息服務(wù)與智能控制技術(shù)研究室趙大勇、機(jī)器人學(xué)研究室郝思文和智能檢測與裝備研究室李祥獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。 

　　桑子剛在會上作了總結(jié)。他首先祝賀此次參加考評的11位優(yōu)秀新職工代表，對他們在入所后短短的一兩年內(nèi)取得的優(yōu)秀成績表示了認(rèn)可，同時(shí)也肯定了沈陽自動化所新職工導(dǎo)師制在培養(yǎng)新職工方面所發(fā)揮的重要作用。桑子剛勉勵(lì)所有新職工，要充分利用所里提供的各種平臺，把握當(dāng)前大好形勢，不斷的充實(shí)自己，提高自己，為研究所科研、管理工作多做貢獻(xiàn)。 

　　新職工導(dǎo)師制為新職工構(gòu)建了一種良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的培養(yǎng)環(huán)境。通過此項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制，新職工能力得到提升。與此同時(shí)，導(dǎo)師們的盡職盡責(zé)和辛勤付出也幫助新職工迅速適應(yīng)熟悉工作，取得良好的效果。（人教處）