黨委書記兼副所長桑子剛寄語青年職工

　　黨委書記兼副所長桑子剛為一等獎獲獎者頒獎

　　黨委副書記兼副所長孫雷為二等獎獲獎者頒獎

　　人教處處長周船、質量處處長曹玉林、綜合辦主任王明輝為三等獎獲獎者頒獎

　　6月15日，中國科學院沈陽自動化研究所舉行了2017年五四青年學術交流會（管理工作）。來自10個部門的12名青年職工參加了交流會。經過評審委員會的評議，人事教育處魏祖龍獲得本屆學術交流會一等獎，條件處李德賓和人事教育處張宏霖獲得二等獎，機電產品制造中心孫紹光、綜合辦公室呂成和人事教育處孔慶輝獲得三等獎。 

　　為營造沈陽自動化所濃厚的學術氛圍，將研究所青年工作與“十三五”規(guī)劃及中國科學院機器人與智能制造創(chuàng)新研究院建設緊密結合，激發(fā)從事管理工作的青年職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，沈陽自動化所團委聯合黨委辦公室和人事教育處，經過認真策劃、精心準備，舉辦了此次學術交流活動。交流會得到了研究所領導和各部門的鼎力支持，黨委書記兼副所長桑子剛、黨委副書記兼副所長孫雷及管理部門的領導擔任了此次交流會的評委。交流會由研究所團委書記劉長柱主持。 

　　此次交流會主要圍繞四個主題進行管理工作創(chuàng)新點和亮點的展示。一是面向“十三五”戰(zhàn)略目標及創(chuàng)新研究院建設，樹立為科研服務的主人翁意識；二是管理工作中的創(chuàng)新性思考，凝煉新方法、新方式；三是權責清晰，敢于承擔責任，規(guī)范化的實施管理工作；四是簡化管理流程，提高管理效率。研究所各部門踴躍報名，經部門推薦和初選后，12名青年職工作了管理工作方面的交流報告，交流內容涉及招生、采購管理、實驗檢測、質量管理等方面。 

　　桑子剛對此次活動給予了充分肯定和高度贊揚。他表示，交流會的報告內容涵蓋范圍廣、內容貼近實際工作，報告人在大量數據分析的基礎上總結和創(chuàng)新了所從事的管理工作。他寄語青年職工，要在日常工作中有思想、有朝氣，在以后的工作中繼續(xù)努力，抓住發(fā)展機遇，提高自身能力，展現自己才能，為沈陽自動化所的未來發(fā)展做出貢獻。 

　　五四青年學術交流會是沈陽自動化所團委的一項重要工作，已成為研究所青年人展示創(chuàng)新科研能力和管理工作的舞臺，同時也成為發(fā)現青年人才、集納創(chuàng)新思維的平臺。當前，“十三五”規(guī)劃已經實施，中國科學院機器人與智能制造創(chuàng)新研究院正在建設中，通過此次學術交流會，將會進一步激發(fā)從事管理工作的青年人員的創(chuàng)新能力，促使其繼續(xù)發(fā)揚“獻身、求實、協(xié)作、創(chuàng)新”的研究所精神。（團委）