近日，中國科學(xué)院沈陽自動化研究所組織完成了2019-2020年度新職工導(dǎo)師制考核工作。來自各研究室和管理支撐部門100余名職工參加并通過了此次新職工導(dǎo)師制考核。共14名優(yōu)秀新職工代表參加了所級考核，總結(jié)和匯報了各自一年多的科研和管理工作情況。黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議，會議由人教處處長王明輝主持。

　　經(jīng)過近3小時的匯報和展示，海洋機器人前沿技術(shù)中心於曉龍獲得一等獎；機器人學(xué)研究室于濤和工藝裝備與智能機器人研究室曹治赫獲得二等獎；先導(dǎo)專項部谷浪、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)研究室王楚和海洋信息技術(shù)裝備中心于樹華獲得三等獎；水下機器人研究室王澤眾、智能產(chǎn)線與系統(tǒng)研究室呂新星、交叉中心金樑、光電信息技術(shù)研究室常英健、數(shù)字工廠研究室奚文龍、檢測中心喬書振、空間自動化技術(shù)研究室武炎明和智能檢測與裝備研究室張言松獲得優(yōu)秀獎。

　　桑子剛在總結(jié)講話時說，首先對優(yōu)秀新職工代表在導(dǎo)師制培養(yǎng)下取得的成績和進(jìn)步表示認(rèn)可，同時肯定了新職工導(dǎo)師制在培養(yǎng)新職工方面所發(fā)揮的重要作用。他勉勵全體新職工志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，不斷積累經(jīng)驗提升自己，為研究所的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

　　通過新職工導(dǎo)師制這一培養(yǎng)機制，導(dǎo)師幫助新職工迅速適應(yīng)熟悉工作，新職工工作能力在導(dǎo)師幫助下得到快速提升，為新職工構(gòu)建了良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展培養(yǎng)環(huán)境。

　　桑子剛作總結(jié)講話

　　桑子剛為一等獎獲獎?wù)哳C獎

　　桑子剛為二等獎獲獎?wù)哳C獎

　　桑子剛為二等獎獲獎?wù)哳C獎